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Offre d'emploi
Responsable production voyages a la carte Japon & Coree - h/f - poste base au choix, a Senlis, Paris ou Nantes
12 Rue de Villevert, 60300 Senlis

Cette offre d'emploi du tourisme fait partie des métiers du voyage

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Annonce sponsorisée

Responsable production voyages a la carte Japon & Coree - h/f - poste base au choix, a Senlis, Paris ou Nantes

Chef de produit tourisme

Amerigo

12 Rue de Villevert, 60300 Senlis, Hauts-de-France, France

Distance domicile travail : km


Secteur d'activité :

VOYAGES (Tour opérateurs / Croisiéristes)

Réf offre :

OCL262889

Publiée le :

24 juin 2026

Type de contrat :

CDI - Temps plein

Heures/semaine :

39h

Statut :

Non cadre

Télétravail :

Oui, quelques fois

Prise de poste :

Immédiat

Expérience :

De 3 à 5 ans

Niveau d'études :

Bac +4

Salaire brut :

(mini) Selon profil - (maxi) Selon profil

Passionné(e) par l’Asie, et en particulier par le Japon et la Corée, vous avez envie de rejoindre un TO à taille humaine, spécialiste des voyages long-courriers depuis 23 ans au service des agences.

 

L'entreprise
Effectif :

de 11 à 20 personnes

AmériGo a été fondé il y a 23 ans par Jean, un franco-canadien. L’entreprise est basée à Senlis dans l’Oise, à 30 minutes de Paris en voiture, ou 45 minutes en transport en commun.

L'entreprise compte également plusieurs salariés à Nantes.

Amérigo est un voyagiste BtoB référencé par tous les grands réseaux d’agences de voyages.

L’effectif est composé d’une vingtaine de personnes + 6 commerciaux qui assurent la communication avec les agences.

L’ambiance interne est détendue et chacun est encouragé à être autonome, à donner son opinion et à prendre des initiatives.

Missions proposées & profil recherché

En tant que Responsable des voyages à la carte pour le Japon et la Corée, vous aurez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de nos produits touristiques pour ces deux pays.

Vous serez responsable de l’élaboration de voyages sur mesure, de la gestion des relations avec les fournisseurs, et de la formation d’une équipe de forfaitistes.

Vous devrez être en mesure d’analyser les besoins des agences de voyages, d’élaborer des itinéraires innovants et de maintenir des standards de qualité élevés.

Pour ce poste, vous aurez la possibilité de travailler, au choix, au bureau de Senlis, Paris (Opéra) ou de Nantes (rue du Guesclin). Il vous sera possible de télétravailler 2 jours par semaine.

  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise dans les voyages individuels sur mesure.
  • Connaissance des destinations : Maîtrise approfondie des principales destinations touristiques du Japon et de la Corée.
  • Management : Expérience ou aptitude à former et motiver une équipe, notamment en télétravail partiel.
  • Compétences commerciales : Capacité à conseiller et être force de proposition auprès des agences de voyages.
  • Maîtrise des outils informatiques : Bonne connaissance des logiciels de réservation et intérêt pour l’intégration de nouveaux outils.
Conditions & Avantages
  • Rémunération attractive : AmériGo connait peu de turn-over. Les salaires sont dans la fourchette haute de la profession. De plus, les salariés sont commissionnés sur leurs résultats.
  • Pour ce poste, vous aurez la possibilité de travailler, au choix, au bureau de Senlis, Paris (Opéra) ou de Nantes (rue du Guesclin).
  • Il vous sera possible de télétravailler 2 jours par semaine.
  • Eductours et salons professionnels : Participation à des voyages de découverte (eductours) et possibilité de représenter l’entreprise à des salons en France ou à l’étranger.
  • Ambiance de travail conviviale : Environnement détendu favorisant l’autonomie et la créativité.
  • Évolution de carrière : Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.
Déroulé du recrutement

Le processus de recrutement est simple :

  1. Les candidatures sont reçues par Jean qui propose rapidement un entretien téléphonique pour faire connaissance, décrire l’entreprise, le poste, et écouter le ou la candidate.
  2. Ensuite, un temps de réflexion est demandé aux candidat(e)s afin de bien réfléchir et de pouvoir poser toutes les questions pertinentes qui ne viennent pas toujours lors d’une première prise de contact.
  3. Puis, les candidat(e)s sont invitées à venir à Senlis, à Paris ou à Nantes afin de voir les locaux, rencontrer les personnes importantes pour leur futur poste.
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