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Offre d'emploi
Chef des ventes en TO pour les agences de voyages - h/f
75000 Paris

Cette offre d'emploi du tourisme fait partie des métiers du voyage

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Chef des ventes en TO pour les agences de voyages - h/f

Responsable des ventes

Amerigo

75000 Paris, Île-de-France, France

Distance domicile travail : km


Secteur d'activité :

VOYAGES (Tour opérateurs / Croisiéristes)

Réf offre :

OCL262900

Publiée le :

23 sept. 2026

Type de contrat :

CDI - Temps plein

Heures/semaine :

39h

Statut :

Non cadre

Télétravail :

100% en télétravail

Prise de poste :

Immédiat

Expérience :

De 3 à 5 ans

Niveau d'études :

Bac +3

Salaire brut :

(mini) Selon profil - (maxi) Selon profil

Nous créons un poste de chef(fe) des ventes BtoB qui assurera le lien avec les réseaux d'agences, animera notre équipe commerciale de 6 freelances et visitera nos principaux clients.

L'entreprise
Effectif :

de 11 à 20 personnes

AmériGo a été fondé il y a 23 ans par Jean, un franco-canadien. Depuis quelques mois, le groupe Shanti Travel est devenu l'actionnaire de référence.

L’entreprise est basée à Senlis dans l’Oise, à 45 minutes de Paris en voiture mais elle compte également plusieurs salariés à Nantes.

Amérigo est un voyagiste BtoB référencé par tous les grands réseaux d’agences de voyages.

L’effectif est composé d’une vingtaine de personnes + 6 commerciaux qui assurent la communication avec les agences.

L’ambiance interne est détendue et chacun est encouragé à être autonome, à donner son opinion et à prendre des initiatives.

Dernièrement, Amérigo a été acquis par le groupe Shanti Voyages qui possède des DMC en Asie et en Amérique Latine.

Missions proposées & profil recherché

Missions

  • En tant que chef(fe) des ventes, vous aurez à cœur d'entretenir la relation entre Amérigo et les agences de voyages.
  • Vous serez aidé dans cette tâche par l'équipe commerciale freelance qui œuvre pour Amerigo depuis plusieurs années.
  • Vous serez la personne référente de cette équipe et il faudra établir des objectifs individuels pour chacun. 
  • Il faudra également assurer des visites d'agences, seul ou avec les commerciaux, et entretenir la relation avec les responsables des grands réseaux d'agences de voyages.
  • Les remontées terrain sont essentielles pour les responsables de production et vous devrez œuvrer avec elles pour définir les choix à venir.
  • Pour ce faire, une journée de présence à Senlis sera nécessaire au moins deux fois par mois.

Profil

  • Expérience : 2 ans d’expérience dans un poste similaire seraient les bienvenues. Mais un(e) commercial(e) BtoB avec une expérience d'au moins 5 ans et désirant évoluer en prenant des nouvelles responsabilités est également envisageable.
  • Connaissance des destinations : la connaissance du continent américain et/ou, de l'Asie serait appréciée.  
  • Compétences marketing : anticiper les besoins des agences et des consommateurs est plus important que jamais dans un monde qui évolue très rapidement.
  • Maîtrise des outils informatiques : bonne connaissance des logiciels Office mais également des outils internes afin d'en faire des démos à nos clients.
Conditions & Avantages
  • Poste basé à Senlis (60) 1 jour par semaine puis en télétravail
  • Rémunération attractive : AmériGo connaît peu de turn-over. Les salaires sont dans la fourchette haute de la profession. 
  • Un véhicule est fourni
  • Eductours et salons professionnels : participation à des voyages de découverte (eductours) et possibilité de représenter l’entreprise à des salons en France ou à l’étranger.
  • Ambiance de travail conviviale : environnement détendu favorisant l’autonomie et la créativité.
  • Évolution de carrière : possibilités d’évolution au sein du groupe.
Déroulé du recrutement
  1. Les candidatures sont reçues par Jean qui propose rapidement un entretien téléphonique pour faire connaissance, décrire l’entreprise, le poste, et écouter le ou la candidate.
  2. Ensuite, un temps de réflexion est demandé aux candidat(e)s afin de bien se projeter dans le poste et de pouvoir poser toutes les questions pertinentes qui ne viennent pas toujours lors d’une première prise de contact.
  3. Puis, les candidat(e)s sont invitées à venir à Senlis afin de voir les locaux, rencontrer les personnes importantes pour leur futur poste.
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