Offre d'emploi Chargé de mission PCPE (H/F), 56

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Charge de mission PCPE (H/F)

Chargé / Chargée de mission développement local

ASSOCIATION EMISEM

56 - BRECH

Réf offre :

194PQRP

Publiée le :

30 juin 2025

Type de contrat :

CDI

Heures/semaine :

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Statut :

Non cadre

Expérience :

1 An(s)

Niveau d'études :

Indéterminé

Salaire :

Non défini

Implantee dans le Morbihan, l'association EMISEM est engagee depuis 2017 dans la gestion de dispositifs accompagnant des enfants et des adultes en situation de handicap. EMISEM regroupe des gestionnaires prives non lucratifs et publics, du secteur sanitaire et medico-social, lies au handicap. Nous œuvrons ensemble pour un objectif commun : le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
EMISEM porte differents dispositifs et est a la recherche d'un.e charge.e de mission pour le PCPE (Pole de Competences et de Prestations Externalisees).

PCPE
Le Pole de Competences et de Prestations Externalisees (PCPE) est un dispositif medico-social instaure en 2016, visant a offrir une reponse souple et adaptee aux personnes en situation de handicap, quel que soit leur age ou la nature de leur handicap. Son objectif principal est de prevenir les ruptures de parcours en proposant des interventions individualisees et coordonnees, favorisant ainsi l'inclusion sociale et le maintien a domicile. Il est porte par EMISEM depuis 2018. Il s'appuie sur la structuration departementale des Espaces Autonomie Sante (EAS) repartis sur le territoire Morbihannais

Mission
Porteur-euse du projet associatif, en etroite collaboration avec le ou la coordinateur.trice departemental.e, il/elle supervise l'equipe de pilotes territoriales qui assurent l'accompagnement des personnes en situation de handicap suivies par le PCPE EMISEM.

Responsabilites principales

L'admission des usagers dans le dispositif
- Etudier les demandes d'admission en lien etroit avec l'equipe de pilotes territoriales et avec la MDA.
- Superviser l'evaluation des besoins afin de determiner les modalites d'intervention et d'accompagnement du PCPE le cas echeant.

La coordination et mise en œuvre du dispositif
- Être l'interlocutrice et referente principale des pilotes territoriales.
- Organiser et animer une reunion d'equipe avec les pilotes territoriales.
- Superviser l'ensemble des situations accompagnees par le dispositif.
- Être garant de l'accompagnement des usagers, soit de la qualite de leur accompagnement.
- Accompagner les pilotes PCPE lors de rencontres partenariales ou co-animer des reunions de concertation, des que cela s'avere necessaire.
- Creer et actualiser les outils necessaires au fonctionnement du dispositif (plaquette, projet .).
- Veiller a la bonne articulation entre le dispositif PCPE et les autres dispositifs d'EMISEM.

Le partenariat
- Representer le dispositif PCPE au sein des differentes instances institutionnelles.
- Developper le partenariat et la connaissance du dispositif en allant vers les differents acteurs.

La gestion des moyens de fonctionnement du dispositif
- Être garant du bon fonctionnement du dispositif en validant l'ensemble des depenses realisees et en suivant le budget annuel destine aux prestations medico-sociales.
- Solliciter le/la coordinatrice.teur departemental.e des que necessaire (problematiques, questionnements, prises de decisions avec un enjeu particulier, depenses budgetaires .) et lui rendre compte du fonctionnement du dispositif lors de points reguliers.
- Rendre compte du fonctionnement du dispositif au referent PCPE - administrateur EMISEM, lors de points trimestriels.

Competences requises
- Connaissance des secteurs sanitaires, medicosociaux et sociaux exigee
- Capacite a travailler en autonomie
- Aisance relationnelle
- Creativite dans la recherche de solutions
- Management et coordination d'equipes pluridisciplinaires

Aptitudes requises
- Savoir adapter son savoir et ses competences au fonctionnement complexe du secteur sanitaire, social et medico-social
- Avoir le sens des responsabilites
- Posseder de reelles qualites d'ecoute et un sens avere de la communication
- Savoir rassembler, federer, motiver autour des projets construits en partenariat

L'entreprise

Raison sociale :

ASSOCIATION EMISEM

Missions proposées & profil recherché

Compétences professionnelles :

- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Développer des partenariats avec des acteurs locaux
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Faciliter la communication interne et externe
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Travailler en groupe, en réseau
- Management coordination équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle, créativité
- Connaissances législatives
- Connaissance secteurs sanitaires, médicosociaux
- Connaissances budgétaires
- Capacité à travailler en autonomie
- Connaissances financières
- Connaissances administratives

Compétences personnelles :

- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité

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