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Offre d'emploi
RESPONSABLE SALLE DE SPORT (H/F)
33 - MERIGNAC

Cette offre d'emploi vous est proposée par
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RESPONSABLE SALLE DE SPORT (H/F)

Gestion de structure de loisirs ou d'hebergement touristique

SWIMCENTER

33 - MERIGNAC

Distance domicile travail : km


Détails de l'offre d'emploi :

Contrat de travail :

Contrat à durée indéterminée

Offre d'emploi publiée le :

13 oct. 2021

Salaire :

Mensuel de 1700 Euros à 1900 Euros sur 12 mois

Expérience souhaitée pour ce poste :

Débutant accepté

Niveau d'étude pour cet emploi :

Indéterminé

Résumé du poste à pourvoir :

Nous recherchons pour notre club de remise en forme aquatique Swimcenter de Merignac un(e) responsable de club (H/F) en CDI temps complet. 35H - Salaire fixe + tickets restos + mutuelle d'entreprise + prime d'interessement.
- autonome, vous gerez le club et vous rendez compte aux dirigeants,
- developpement du nombre d'adhesions, recrutement, management de l'equipe et gestion administrative
- force de proposition, vous mettez en place des animations commerciales, vendez des abonnements, effectuer le suivi du chiffre d'affaires.
- accueil, fidelisation et satisfaction des adherents, representation du club, et animation des evenements en local, partenariat a mettre en place.
Vous accueillez les prospects et les adherents du club, presentez les differents espaces, et les differentes prestations, mettez en place des animations avec pour objectif de fideliser la clientele.
Passionne de sport, vous etes titulaire d'un diplome commerce, type BTS actions commerciales. Debutant accepte.
Tres bon communiquant, pedagogue avec une capacite d'ecoute, commercial, force de conviction et de tenacite, organise, rigoureux, belle presentation seront vos meilleurs atouts dans votre reussite.

L'Entreprise qui recrute :

SWIMCENTER

Le poste à pourvoir :

Compétences professionnelles :

- Coordonner l'activité d'une équipe
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, ...)
- Réaliser la gestion des ressources humaines
- Définir des besoins en équipement
- Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement

Compétences personnelles :

- Autonomie
- Force de proposition
- Rigueur
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